职场资源,这是个相当敏感的东西,我以前也做过销售工作,对此深有体会。那些资源丰富,信息灵通人士,永远占据着主动,业绩居高不下,而资源少的人,则意味着难以生存。
06/18/2009 19:33:28 395次阅读转载付费阅读
与人之间的最大问题是有效地真诚沟通,而沟通最大的问题恐怕就是语言了。掌握好说话技巧,学会说话得体,相信一定有助于促进你的交际。 1、赞美行为而非个人。
06/18/2009 19:33:28 361次阅读转载付费阅读
有一家大型超市要招聘2名采购员,几经考核筛选,到了最后一个环节。最后一个环节设计得别开生面,只有一道这样的题目:假如你是一条小鱼,面前有一条带钩的蚯蚓,你能想出
06/18/2009 19:33:28 361次阅读转载付费阅读
一位朋友在一家报社任发行总监。他每次外出时,衣袋里必揣上自己的名片。他的名片很特别:上面除了姓名和联系方式外,居然没有任何头衔,只印有一行醒目的字:你微笑,世界
06/18/2009 19:33:28 359次阅读转载付费阅读
在工作数年的职场人身上,职业倦怠是让人普遍困扰的问题。近期就业市场的低迷走向,让求职者也出现了倦怠情绪。不少求职者表示,徘徊在职场之外的他们感到失望、紧张和焦虑
06/18/2009 19:33:28 359次阅读转载付费阅读
如今,一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正毕业,他们怀念大学时代的美好生活,认为自己怀才不遇,对职业前景焦躁不安专家指出,面对从学生到社会人的角
06/18/2009 19:33:28 344次阅读转载付费阅读
美国的一个老政客说,想结交一个朋友,就请他帮你一个忙。因为人们总是更容易记得帮别人做过什么,而把别人帮自己的事情忘掉。他还发现,几乎所有的人都愿意对自己帮助过的
06/18/2009 19:33:28 343次阅读转载付费阅读
[场景一]同事间唇枪舌剑 嘭,又是一拳砸在桌上,比先前的一声更加剧烈。不过,这回换成张雨反击,他一步冲到同事安森的面前,照他刚才砸过的地方狠狠地落下一拳。
06/18/2009 19:33:28 341次阅读转载付费阅读
身在职场,必然会有老板,该拿老板当神还是当鬼?其实,老板心里只希望你能拿他/她当人看 给老板做规矩 养不教,父之过;学不教,师之过;老板不教,下属之
06/18/2009 19:33:28 339次阅读转载付费阅读
在职场,升职就意味着工作能力、水平的认可,也是加薪的主要途径。因此,锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力,但由于上司的个人因素造成优
06/18/2009 19:33:28 330次阅读转载付费阅读
美国贝斯雷罕钢铁公司同时与多家建筑商建立了商务关系,工程建设初期,一切都在计划的正常轨道上运转。但后来,由于各基地材料需求额巨大,远远超过预期数量,钢铁公司生产
06/18/2009 19:33:28 285次阅读转载付费阅读